Mercado Competitivo

Acreditamos que todas as empresas devem ter uma oportunidade justa de fornecer serviços de qualidade à nossa organização e à comunidade como um todo.  Complementando dois de nossos valores corporativos de qualidade e integridade, é nossa o objetivo de longo prazo desempenha um papel importante no desenvolvimento de novos negócios por meio de jovens empreendedores e permite a oportunidade de aprender como se tornar autossuficiente ou aproveitar as oportunidades fornecidas por nossa organização.   EduSerc promove um mercado competitivo para produzir o melhor valor e qualidade de serviço para seus parceiros, membros e comunidade.
 

Internet

É uma política contínua da EduSerc promover e garantir a segurança de todos os produtos da indústria, incluindo o uso da internet. A política da EduSerc é sempre educar a comunidade, inclusive os jovens, sobre os perigos que envolvem computadores e dicas de segurança e precauções envolvendo o uso da internet. Incorporado ao currículo de 'Viver Online' da EduSerc por meio de um de seus cursos de treinamento educacional, a EduSerc acredita que é importante dedicar um curso inteiro de 8 horas envolvendo o uso adequado da Internet. EduSerc promove o uso positivo e construtivo de tais dispositivos de comunicação interna e externamente.

Privacidade

A EduSerc se dedica fortemente a respeitar e proteger a privacidade de seus usuários. Garantimos que nossos usuários saibam quais informações coletamos e se as informações são divulgadas a qualquer indivíduo, empresa ou entidade. Ao enviar dados para comprar itens, enviar e-mail ou registrar-se em eventos, retemos suas informações apenas para fins de marketing e nos reservamos o direito de enviar informações atualizadas sobre eventos e atividades.

 

No entanto, a qualquer momento, você pode entrar em contato conosco para remover seu e-mail de nossa(s) lista(s) de e-mail. Suas informações são protegidas e protegidas para evitar spam e outros tipos de uso indevido de seu e-mail. Reservamo-nos o direito de atualizar ou alterar nossas políticas a qualquer momento e notificar o público por meio de nosso site. Nossa política se aplica apenas ao EduSerc.org e não a outras empresas às quais nos vinculamos. Ao clicar em um desses links, você está acessando outro site. A EduSerc não é responsável pelas práticas de privacidade ou conteúdo de tais sites. Incentivamos você a ler e examinar as declarações de privacidade desses sites, pois suas declarações de privacidade podem ser diferentes das nossas.

 

Tecnologia

A EduSerc acredita no acesso aos recursos tecnológicos e na promoção do uso de tecnologias avançadas para melhorar a qualidade de vida das comunidades. Como resultado, a EduSerc apóia a educação, o desenvolvimento e a continuação da replicação da tecnologia na comunidade por meio de banda larga, VOIP e avanços relacionados para avançar e enriquecer a vida de jovens e adultos.

Como um recurso na comunidade para apoiar nossos programas e serviços de tecnologia e em áreas que estão alinhadas com nossa missão de força de trabalho e crescimento da indústria, nossa organização acredita em parcerias com organizações para ajudar a fechar a divisão digital e implementar soluções para fornecer acesso comunitário a soluções da indústria, como banda larga, internet e outras tecnologias relacionadas.

 

trabalhadores

É a política contínua da EduSerc fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos, sem distinção de raça, credo, cor, sexo, religião, nacionalidade, cidadania, idade, status de veterano, deficiência, gravidez, [qualquer outro protegido categorias (por exemplo, estado civil, orientação sexual ou identificação sexual)]. Esta política se refere a todas as decisões de emprego, incluindo aquelas relacionadas a recrutamento, contratação, treinamento, promoção, remuneração, benefícios, rescisão e todos os outros termos e condições de emprego. Todas as nossas políticas estão de acordo com os princípios federais, estaduais e locais de oportunidades iguais de emprego e outras leis relacionadas.

A Empresa condena e não tolerará qualquer conduta calculada para intimidar, assediar ou discriminar qualquer funcionário pelos motivos listados acima. Qualquer funcionário que sentir que seus direitos foram violados sob esta política deve informar seu superior imediato, o Diretor de Recursos Humanos da EduSerc.