top of page

Membros do Conselho

Casa-Liderança executiva-Filiação

 

Servir em nosso Conselho de Administração significa investir no crescimento de curto e longo prazo de sua indústria.   Os programas da EduSerc são conduzidos por preocupações da indústria. Portanto, nosso alcance na comunidade com experiência e informações de seu setor serão os ingredientes para o sucesso.

Benefício direto da indústria e investimento
Depois de ingressar no conselho da EduSerc, você começará a colaborar com nossos parceiros e membros para desenvolver e promover programas em seu setor.  EduSerc serve como um braço estendido de sua própria iniciativa pessoal ou corporativa do setor._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ Nossos esforços refletem o apoio de nosso conselho.

Papel principal
Um Conselho de Diretores da EduSerc aconselha, dirige e apóia as metas e objetivos da organização e ajuda a construir uma forte base estratégica, financeira e programática para suas iniciativas.

 

Um EduSerc Board Advisor fornece orientação, consultoria e instrução para a organização.   Eles também fornecem pesquisas baseadas em evidências para ajudar a construir novas indústrias ou áreas de negócios dentro da organização.

 

Elegibilidade

Existem três (3) requisitos de elegibilidade para se tornar um conselho de administração ou consultor.

 

 

  • Indústria / Acadêmico
    Se representar uma empresa, o candidato deve representar uma corporação que promova o desenvolvimento da força de trabalho e a diversidade corporativa em um setor de carreira específico (ou seja, engenharia, finanças, medicina)

    Se representar uma escola, sistema escolar ou faculdade, o candidato deve representar uma pesquisa ou necessidade baseada em evidências para sua instituição ou sistema escolar
     

  • Demografia
    Deve representar uma organização que tenha alcance regional ou nacional para seu mercado (somente representantes da empresa)
     

  • Experiência
    Deve ter conhecimento prévio ou ter participado de alguma forma dos programas da EduSerc por um ano.  (exceto para afiliados recém formados da EduSerc)

 

responsabilidades

  • Encontros
    Participar de todas as reuniões trimestrais (pessoalmente ou via teleconferência)
     

  • Contribuição
    Apoiar a organização para arrecadar, ganhar, receber ou receber uma contribuição mínima de $ 5.000 anualmente
     

  • Recrutamento
    Recrute uma empresa adicional por ano para se juntar ao conselho de administração da afiliada que você atende atualmente
     

  • Marketing
    Comercialize o EduSerc internamente para outros executivos e outros interesses da comunidade para parcerias
     

  • Promoção
    Promover atendimento e apoio aos programas e serviços da EduSerc à comunidade
     

  • rede
    Rede EduSerc com outras empresas em outras áreas para construir outro afiliado EduSerc
     

  • Patrocínio
    Promover o valor do patrocínio de programas a outras organizações/corporações

Eligibility/Responsibility

Funções do Conselho

Diretoria Nacional

O NBOD é composto por todos os presidentes de conselho de cada Conselho de Administração Afiliado e pelo Diretor Executivo.

 

Conselho de Administração da Afiliada

A ABOD de cada região ou localidade é aconselhar, direcionar e apoiar as metas e objetivos da organização e ajudar a construir uma base estratégica, financeira e programática sólida para suas iniciativas.

  • Estrategicamente:  por meio de consultoria e aconselhamento por meio de reuniões de planejamento trimestrais

  • Financeiramente:  fornecer suporte que resultaria em uma contribuição mínima de $ 5.000 para a organização para o ano para programas e/ou outros itens relacionados (por exemplo, contribuições, subsídios, oportunidades de treinamento, patrocínio, voluntários para ajuda c/ angariação de fundos, etc.)

  • Programaticamente:   suporte baseado em recursos por meio de atendimento, voluntariado ou outros métodos
     

Conselho Executivo da Afiliada

Cabe à AEB de cada região ou localidade executar, gerenciar e acompanhar as metas e objetivos da organização (composta por pessoal contratado/voluntário).

 

Conselho Executivo Nacional

O NEB é composto por todos os diretores afiliados de cada Diretoria Executiva Afiliada e pelo Diretor Executivo.

Reuniões do Conselho

1º trimestre de fevereiro - Reunião Anual das Partes Interessadas

Uma reunião aberta para todos os membros, patrocinadores e partes interessadas da EduSerc para recrutar novos membros e patrocinadores e promover as metas e objetivos do próximo ano.   Os tópicos discutidos são o desempenho do ano anterior, relatório anual e futuro planos para o Ano Novo.
 

Q2 maio-Reunião de Revisão do Programa Acadêmico

Uma reunião do Conselho de Administração com o sistema escolar, funcionários da faculdade local e partes interessadas para discutir a incorporação de preocupações acadêmicas com os programas da EduSerc (conferências, prêmios etc.).  Os tópicos discutidos estão relacionados ao desempenho dos programas da EduSerc no corrente ano letivo e itens para parcerias com escolas locais.

 

terceiro trimestre de agosto-Revisão de verão e reunião de planejamento corporativo

Uma reunião do Conselho de Administração para discutir o impacto do verão e as iniciativas planejadas para o novo ano letivo para recursos, financiamento, etc…  Os tópicos discutidos são as iniciativas de verão da EduSerc, envolvimento corporativo com os próximos programas (conferência, prêmios, etc.) e desenvolvimento de parcerias comunitárias para o novo ano.

 

4º trimestre de novembro-Reunião Anual de Planejamento Estratégico

Uma reunião do Conselho de Administração com funcionários e líderes da EduSerc para discutir planos estratégicos para o próximo ano, discutir níveis de patrocínio e benefícios.

Board Roles/Meetings
bottom of page